青島索爾汽車有限公司深知員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，因此在員工培養(yǎng)和激勵(lì)方面采取了多項(xiàng)具體措施，以確保員工能夠不斷成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
一、員工培養(yǎng)計(jì)劃
索爾汽車為員工提供了全方位的培養(yǎng)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)計(jì)劃旨在幫助員工快速融入公司文化，提升個(gè)人技能水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)定期的培訓(xùn)課程，員工可以不斷更新自己的知識(shí)體系，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。
二、職業(yè)發(fā)展路徑
為了讓員工在索爾汽車有更明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，公司制定了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。員工可以根據(jù)自己的興趣和能力，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，如技術(shù)專家、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等。公司會(huì)為員工提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)，幫助他們?cè)诼殬I(yè)道路上穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。
三、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度
索爾汽車建立了完善的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)員工在工作中發(fā)揮更大的潛能。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果等因素，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)和其他福利待遇。這種制度不僅讓員工的付出得到了應(yīng)有的回報(bào)，還激發(fā)了員工的工作熱情和積極性，推動(dòng)了公司整體業(yè)績(jī)的提升。
四、員工福利
除了上述措施外，索爾汽車還注重員工福利的完善。公司提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，確保員工的生活品質(zhì)。同時(shí)，公司還為員工提供了豐富的團(tuán)建活動(dòng)、健康關(guān)懷等福利項(xiàng)目，以增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。這些福利措施不僅讓員工感受到了公司的關(guān)愛，還提高了員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。
公私分明，踏實(shí)可靠，陽(yáng)光開朗
尊重專業(yè)，追求專業(yè)，精益求精
服務(wù)是企業(yè)的使命和價(jià)值所在，客戶至上
正能量，不抱怨，激情，快樂(lè)
做好自己的事，不麻煩別人，為別人提供方便，不推拖
學(xué)習(xí)是時(shí)代的要求，也是人生的主線，有學(xué)習(xí)意愿，有學(xué)習(xí)能力
按計(jì)劃實(shí)施，高標(biāo)準(zhǔn)完工
工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作；
2）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的電氣設(shè)備故障、安裝問(wèn)題，參與關(guān)鍵設(shè)備事故的調(diào)查處理；
3）參與制定電氣設(shè)備安全操作規(guī)程，設(shè)備維護(hù)、檢修規(guī)程；
4）能使用CAD制圖，可繪制電氣原理圖等；
5）獨(dú)立完成設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)；
6）配合機(jī)械設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。
工作內(nèi)容
1）參與實(shí)施設(shè)備開發(fā)、研制工作;
2）完成設(shè)備設(shè)計(jì)、分析、制圖;
3）總結(jié)設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)設(shè)備性能,并根據(jù)生產(chǎn)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。
中專以上學(xué)歷；能根據(jù)圖紙能獨(dú)立操作完成配線、走線、組裝；熟悉電氣布線，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有電工證優(yōu)先。
中專以上學(xué)歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞，喜歡學(xué)習(xí)鉆研。
1）根據(jù)公司整體規(guī)劃，制訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
2）積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。
3）負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。
4）掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率。
5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。
6）招投標(biāo)工作的跟進(jìn)。
7）業(yè)務(wù)回款的跟蹤。
8）合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問(wèn)，維護(hù)客戶關(guān) 系，作好日常溝通工作。
9）定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)調(diào)整方向與運(yùn)作部門保持密切協(xié)作。
10）按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
熟練操作二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊或熟練掌握不銹鋼焊接；年齡18歲以上，要求身體健康，能吃苦耐勞，有焊工證的優(yōu)先考慮。
18歲以上，中專以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，喜歡學(xué)習(xí)汽車維修技能的優(yōu)先。
